Adicionalmente de estas indemnizaciones por accidentes de trabajo existiría asimismo la posibilidad de exigir un recargo de prestaciones que supondría la obligación por parte de la empresa de pagarle al trabajador entre un 30 y un 50% más de todas las prestaciones a las que tuviera derecho, entendiendo como tal por ejemplo la prestación por incapacidad temporal (durante la descenso sindical) y también la posible pensión por incapacidad en caso de incapacidad permanente total para la profesión habitual.
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En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios irán de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El linde en este caso es de un tercio con relación a la suma total que se recibe.
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Actualmente en día, hay muchas prevenciones laborales en materia de salud que evitan que haya presencia de asbesto en el animación gremial. Sin bloqueo, este tipo de accidentes todavía son comunes.